劳动纠纷赢了律师费谁出

98人浏览 2024-04-25 09:25:37

6个回答

  • 大静静?
    大静静?
    最佳回答

    在处理劳动纠纷的时候,一些劳动者知道自己的能力比较弱,容易影响到自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。那么律师费由谁来出呢?在打官司中的律师费,一般是聘请方自行承担,败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外:根据我国现行相关司法解释,在以下九类案件中,明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费:第1、法律援助案件;第2、著作权侵权案件;第3、商标权侵权案件;第4.专利侵权案件;第5、不正当竞争案件;第6、合同纠纷中债权人行使撤销权案件;第7、借款担保权诉讼案件;第8、人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件;第9、仲裁案件。除前述情况外,双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担,否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。

  • 土豆呀土豆
    土豆呀土豆

    劳动纠纷赢了律师费的支付通常由以下几种情况决定:1. 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者在劳动仲裁中胜诉后,雇主应承担劳动者的律师费用。这意味着如果劳动者胜诉,律师费应由雇主支付。2. 如果劳动者在劳动仲裁中胜诉,并且雇主被要求支付经济补偿或工资等经济赔偿,根据相关法规,律师费可以从这些赔偿金中抵扣。换句话说,劳动者胜诉后的律师费可以由获得的赔偿金中扣除。3. 如果劳动者是由工会代理的,根据《工会法》的规定,工会可承担劳动者的律师费用。如果劳动者是工会会员且由工会代理,那么律师费由工会支付。劳动纠纷赢了律师费的支付责任主要取决于法律规定和具体的情况。通常情况下,如果劳动者胜诉,律师费由雇主支付,或者从劳动者获得的赔偿金中抵扣。如果劳动者通过工会代理,则律师费由工会支付。请注意,以上回答仅供参考,具体情况还需根据相关法律法规进行判断和解释。

  • 冷暖自知
    冷暖自知

    工伤案件劳动者胜诉,律师费不可以由用人单位承担,首先律师费是私费,律师的选择是劳动者自行决定的,再者是诉讼费是可以退的,另外是用人单位还需要承担一些材料费。需要从以下四方面来阐述分析律师费不需要由用人单位承担的原因。一、律师费是私费律师费是私自的费用,这是需要支付给律师的,而律师是通过劳动者自身的途径去寻找的,这些费用是需要劳动者自行承担的,不应该把这些费用强加在对应的败诉者的身上,这样子做事是不合理的一种行为。二、律师的选择是劳动者自行决定的律师的选择是劳动者自行决定的,律师通常都是劳动者通过朋友的渠道或者一些广告的渠道获取到的资源,这样子就存在谁需要维权上诉谁就需要自行支付律师费用,并且律师的级别越高支付的金额越多。三、诉讼费是可以退的再者是诉讼费是可以退的,主要的原因在于诉讼费属于公费,不属于私自的费用,这些费用是因为对应的民事纠纷或者刑事案件而产生的上诉费用,所以对应的法院在审判结束之后会将这部分费用退还给胜诉者。四、用人单位还需要承担一些材料费另外使用人单位还需要承担一些材料费,主要的原因在于用人单位已经败诉了,所以没有足够的理由去拒绝对应的公费费用拒绝承担,这些上诉的一些证据材料的提供费用都是需要用人单位自行承担的。劳动者起诉用人单位的注意事项:应该搜集对应的证据链条,这是非常重要的,因为只有这样子后续才可以作为打官司的一个依据,胜诉的概率也才会大增。

  • 红红的太阳
    红红的太阳

    法律主观:劳动人事纠纷案件中产生的律师费是否可以由败诉方承担,没有明确规定。劳动者主张由用人单位承担律师代理费的,应当在提起劳动争议仲裁或者诉讼时一并提出。但劳动者作为仲裁被申请人或者诉讼被告、上诉人、再审被申请人不能提出仲裁请求或者诉讼请求的除外。法律客观:《律师收费管理办法》第十六条律师事务所接受委托,应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括:收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。《律师收费管理办法》第十七条律师事务所与委托人签订合同后,不得单方变更收费项目或者提高收费数额。确需变更的,律师事务所必须事先征得委托人的书面同意。《律师收费管理办法》第十八条律师事务所向委托人收取律师服务费,应当向委托人出具合法票据。

  • 何以贺汝
    何以贺汝

    劳动仲裁律师费一般由聘请该律师的委托人承担。所涉及的费用一般是按诉讼标的的金额大小来进行计算.劳动者方的律师费不超过一定数额的,可以由用人单位承担。劳动仲裁案件和劳动诉讼案件中,劳动者一方胜诉,劳动者支付的律师费不超过5千的部分可以由用人单位承担,但超过5千的部分需由劳动者本人承担。这是对于劳动者权利的一种保护。律师服务收费根据市场进行调解,由律师事务所和委托人协商确定具体的数额。劳动仲裁律师费由谁承担需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:1、劳动仲裁请律师费用由聘请该律师的委托人承担。部分地区规定劳动者方的律师费不超过一定数额的,可以由用人单位承担。2、劳动争议律师费一般由委托律师的当事人承担费用。3、若是向法律援助机构申请的法院援助律师的,不得向受援人收取任何费用;4、若是经济确有困难,但不符合法律援助范围的公民,律师事务所可以酌情减收或免收律师服务费。一、劳动仲裁的开庭程序:1.由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;2.宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务;3.进行审理并依据审理的内容进行宣判。劳动仲裁请律师费用由聘请该律师的委托人承担。部分地区规定劳动者方的律师费不超过一定数额的,可以由用人单位承担。【法律依据】:《律师服务收费管理办法》第十九条律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费,不属于律师服务费,由委托人另行支付。第二十条律师事务所需要预收异地办案差旅费的,应当向委托人提供费用概算,经协商一致,由双方签字确认。确需变更费用概算的,律师事务所必须事先征得委托人的书面同意。《律师法》第二十五条律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。第五十九条律师收费办法,由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定。

  • 叫你一声敢答应
    叫你一声敢答应

    仲裁裁决律师费的承担者一般是由委托人自行承担,所涉及的费用一般是按诉讼标的的金额大小来进行计算,如果涉及财产类的话,一般收取1000~2000元每件,但如果涉及的财产金额超过1万元,不到10万元的话,那么需要按照5%~6%来进行计算。关于仲裁裁决律师费的承担者是谁的更多知识,下面小编为你解答。一、仲裁裁决律师费的承担者是谁 由委托人承担。 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。 2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。 3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。二、仲裁程序的时间是多久? 仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后,应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的,将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书,并将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。 仲裁庭处理劳动争议,自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不超过15日。 当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。三、仲裁流程 提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。 开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。 仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。 仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。 在日常生活当中遇到纠纷的时候,除了可以申请诉讼解决,还可以申请仲裁来解决,申请仲裁相对于诉讼来说,程序上会更加的便捷。同样申请仲裁可以委托律师,由委托人自行承担律师费用,仲裁的费用则根据涉及的金额来进行判断。

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